Проводки удержания из заработной платы спецодежды


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как при увольнении произвести удержание за использованный авансом отпуск?

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его.
Это быстро и абсолютно бесплатно!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Приказом Минфина от Спецодежда включает в себя п. Поскольку в различных организациях существуют свои особенности технологического процесса, то конкретный перечень спецодежды определяется организацией самостоятельно. Делается это для снижения трудоемкости учетных работ п. Правила обеспечения работников спецодеждой утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от

Это могут быть выплаты на погашение займа, за товары, купленные в кредит, в оплату страховых взносов и услуг сотовой связи, в счет членских взносов и т.

О бухгалтерском учете спецоснастки мы рассказывали в нашей консультации. В этом материале подробнее остановимся на спецодежде и отдельных вопросах ее учета.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Списание спецодежды в бухгалтерском учете 2016

Наиболее распространён первый вариант. Оформление возврата производится следующим образом. Запись ведомости сотрудник заверяет своей подписью. Законодательная база Решая вопрос, касающийся судьбы спецодежды при увольнении работника, работодатель должен учитывать следующие нормативные акты.

Какой статьей подкреплено это обязательство, и каков порядок возврата — нужно заплатить за износ или же просто вернуть деньги? Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Похожие статьи Определение спецодежды в бухучете Как уже отмечалось выше, спецодежда предназначена обеспечивать защиту работника при исполнении им должностных обязательств, влекущих за собой опасность для здоровья и жизни. Каждому виду профессий соответствует свой комплект экипировки, не зависимо бюджетная это организация или коммерческая.

По общим нормам в состав СИЗ включаются: специальная обувь; защитная одежда; защитные приборы и инвентарь. В частности к спецодежде можно отнести: комбинезоны, куртки, брюки, костюмы, халаты, тулупы. Также обувь сапоги, ботинки , рукавицы, очки, противогазы и т. Конкретный список защитной одежды зависит от особенностей производственного и технологического процесса.

Списание спецодежды при увольнении работника проводки приведены ниже , производится по специальным правилам. При этом все СИЗ, включая. Ответ: Списать спецодежду при увольнении работника можно. Проводки по удержанию из заработной платы при увольнении Спецодежда от А до Я. Читайте в свежем номере! Главная Удержание из зарплаты за спецодежду при увольнении проводки Удержание из зарплаты за спецодежду при увольнении проводки Внесение в кассу денежных средств за спецодежду Ее нельзя вернуть по причине негодности.

При условии, что негодность наступила не по вине самого работника. Срок службы спецовки закончился ранее дня увольнения. Бывает, что удержание средств не было своевременно произведено по причине того, что сотрудник пообещал принести спецовку позже, но не сделал этого. Навигация по записям Между тем окончательные денежные расчеты были с ним произведены. В этом случае вычесть сумму из заработной платы уже не получится, и остается два варианта развития событий: Работник внесет добровольно средства в кассу организации наличными.

Организация подаст исковое заявление в суд о взыскании неполученных средств с уволившегося. Во избежание таких ситуаций необходимо проводить процедуру увольнения с соблюдением всех законодательных требований. Сначала сдается спецовка увольняющегося рабочего, а только затем начисляются расчетные компенсации. Действия работодателя Процедура увольнения строго регламентирована законодательством РФ. Все что нужно работодателю для правильного оформления — это следовать установленным нормам.

Приняв положительное решение уволить работника, следует разобраться с выданной ему спецовкой по такой схеме: Поднять личную карточку спецодежды и посмотреть какие именно позиции закреплены за увольняющимся. Для этого необходимо наладить правильный, а главное, своевременный учет выдаваемой и списываемой спецовки. Что относится к спецодежде в бухучете Выписывается справка о том, что есть в наличии у человека и какова его остаточная стоимость.

В справке указываются позиции даже с нулевым значением. Спецовка подготавливается увольняющимся к сдаче в полном комплекте и в чистом виде сдается кладовщику или иному лицу, заведующему данным вопросом. При возврате в ненадлежащем состоянии может собираться специальный комиссионный состав для вынесения решения о возможности приема таких вещей и того по чьей вине они пришли в негодность.

По результатам приема-сдачи выносится решение о том, сколько следует удержать с увольняющегося или не удерживать вовсе. Далее производится процесс удержания средств. Удивительно, но факт!

Ведомости учета выдачи спецодежды с подписями каждого из работников. Удержание стоимости спецодежды с работника Как удержать стоимость? Если принято решение о частичном или полном удержании, то вопрос передается в бухгалтерию. Порядок выдачи спецодежды Сначала поднимается документация и сверяется остаточная стоимость вещей. Если речь идет об удержании по рыночной стоимости, то следует аргументировать выставленную цену. Обычно организации предоставляют выбор увольняющемуся, но иногда, если срок службы спецовки уже практически вышел, а одежда не может быть более использована, то производится автоматическое списание.

Дт 51 Кт 73 — сумма СИЗ перечислена работником на счет организации. Последние две проводки используются, если работник уже уволился, а компенсацию за СИЗ взыскать организации не удалось.

Главное Спецодежда является собственностью работодателя, и при увольнении работник обязан ее вернуть. Порядок выдачи спецодежды работнику Если работник отказывается возвращать спецодежду, ее стоимость может быть удержана из увольнительных выплат. С госпособий и выплат компенсационного характера, аналогичных сумм удержание не производят. Возврат спецодежды фиксируют внутренней проводкой по счету Если одежда пришла в негодность, получить компенсацию за нее от уволенного сотрудника не удалось, используют счет В приказе обязательно должна быть информация о том, кто должен заниматься взысканием и вписаны основания для этого.

Причем из общего размера отпускных следует предварительно вычесть такие суммы: Бухгалтерские проводки Поскольку именно бухгалтер отвечает за возврат средств, необходимо вести документацию правильно.

Необходимо регулярно оформлять изменения внутренних счетов, это называется бухгалтерской проводкой. В некоторых случаях такой функции не требуется, в других — есть нюансы проведения. По общим правилам он может: Например, если списание одежды было произведено перед тем, как она была отдана работнику, проводка не нужна. Возврат спецодежды при увольнении работника: Списать спецодежду при увольнении работника можно, в частности, при ее моральном и физическом износе.

Если инвентаризационная комиссия установит, что спецодежда изношена и непригодна для дальнейшего использования, не учтенную в расходах стоимость можно единовременно списать на счет 94 "Недостачи и потери от порчи ценностей" или субсчет "Прочие расходы". Специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении, учитывается в составе материалов п. Стоимость специальной одежды погашается с учетом особенностей, изложенных в п.

Строительство, связь, транспорт, торговля, предоставление услуг. Здравоохранение, наука, образование, спорт. В некоторых отраслях обязанность по использованию спецодежды зависит от конкретного вида деятельности, но если она необходима для обеспечения безопасности работников или людей, обращающихся в организацию, то сотрудники должны ее надевать каждый раз перед началом рабочего дня или смены.

Помимо спецодежды, к средствами индивидуальной защиты относятся каски, шлемы, противогазы, защитные наушники, различные привязи, пневмокостюмы, очки, лицевые щитки, обувь, средства защиты кожных покровов и т. Рекомендуем к прочтению! Для начала технический директор, начальник производства или инспектор по охране труда издает Положение о выдаче спецодежды, в котором отражает количество комплектов и сроки их использования. При необходимости он может уменьшить период службы СИЗ, или же отдать распоряжение об изготовлении одежды из более прочных и износостойких материалов.

Возврат спецодежды при увольнении сотрудника Если на предприятии есть профсоюзный комитет, то условия Положения обсуждаются с ним. В Положении можно указать основания для выдачи одежды, обязанность работников по надлежащему использованию СИЗ, сроки износа, правила оформления заявок на получение спецодежды; порядок выдачи, учета и сдачи; условия списания; мероприятия по уходу. После составления Положение должно быть согласовано с другими сотрудниками предприятия: Что касается выдачи СИЗ работникам, то она должна производиться следующим образом: В некоторых организациях руководство предусматривает несколько вариантов: При этом не во всех случаях можно удержать при увольнении с работника за спецодежду часть заработной платы.

Если форма совсем пришла в непригодность для дальнейшего ношения или срок службы, указанный в акте, завершился до даты расчета, вычеты не производятся. Сдача спецодежды при увольнении — обязательна ли эта процедура? В случае если удержания не были сделаны своевременно, когда сотрудник уходил с должности, но пообещал позже вернуть выданную одежду, возможны два варианта.

Также в случае подходящего срока списания одежды увольняющимся разрешено оставить защитные комбинезоны или полушубки для собственных нужд, поскольку передавать новому сотруднику одежду, срок службы которой истекает, нецелесообразно. Производится окончательный расчет средств, которые должен получить по поводу увольнения работник.

Из этой суммы вычитается выставленная задолженность. Из расчетных выплат удерживаем стоимость спецовки. Премия, которая выплачивается не как поощрение за работу, а как выплата за особые заслуги. Эти суммы не подлежат вычету. А вот добровольное желание самого работника, составленное письменно с указанием желаемого размера удержаний, автоматически снимает эту проблему. Если размер стоимости довольно высок, а выплачивать сам уволенный отказывается, то наниматель имеет право обратиться в суд и уже таким образом привлечь к материальной ответственности гражданина.

Читайте также. Удержание из зарплаты за спецодежду при увольнении проводки Похожие статьи Определение спецодежды в бухучете Как уже отмечалось выше, спецодежда предназначена обеспечивать защиту работника при исполнении им должностных обязательств, влекущих за собой опасность для здоровья и жизни. По общим нормам в состав СИЗ включаются: В частности к спецодежде можно отнести: Также обувь сапоги, ботинки , рукавицы, очки, противогазы и т. Приказом Минфина от И в течение сроков полезного использования спецодежды ее стоимость списывается линейным способом в дебет счетов учета затрат п.

Интересные публикации: Как правильно списать спецодежду Похожие статьи Определение спецодежды в бухучете Как уже отмечалось выше, спецодежда предназначена обеспечивать защиту работника при исполнении им должностных обязательств, влекущих за собой опасность для здоровья и жизни. По общим нормам в состав СИЗ включаются: В частности к спецодежде можно отнести: Удержание стоимости спецодежды из зарплаты сотрудника при увольнении В нашем случае рассматривается только один вид отпуска — очередной.

Сумму выплачиваемых отпускных можно представить формулой: Основной задачей здесь является вычисление СДЗ. Для его расчета берется начисленная ЗП за 12 месяцев до отпуска, деленная на число отработанных дней. Если стаж работника в организации меньше года, берется отношение числа месяцев с момента приема к фактически отработанному времени количеству дней. В сумму начисленной зарплаты входят все выплаты, включенные в систему оплаты труда. То есть, все социальные выплаты, компенсации проезда или питания, в расчете среднего заработка за период не участвуют.

Возврат спецодежды при увольнении работника: проводки налоги как оформить В декларации на прибыль за II — IV кварталы года отразим расходы в сумме ,00 грн в составе себестоимости в строке Согласно п.

При этом предприятие обязано организовать оперативный учет МБП в количественном выражении. Ведется он по местам эксплуатации и ответственным лицам в течение срока их фактического использования. Архивная публикация Эта страница содержит давнюю архивную публикацию бухгалтерского еженедельника "Дебет-Кредит", которая в настоящее время, вполне возможно, утратила актуальность и может не соответствовать действующим нормам бухгалтерского и налогового учета.

Спецодежда навсегда Работник предприятия, получивший спецодежду рабочую куртку , намерен уволиться. Задать вопрос Бухгалтерский учет: При этом в обязанности нанимателя при организации работы и обеспечении охраны труда согласно ст.

В силу ст. Бухгалтерский учет: Отражение в учете удержания стоимости спецодежды при увольнении сотрудника Головные уборы.

Каждая отрасль имеет свои классификации, более того, на одном производстве комплекты одежды выдаются разные с учетом профессии работника. Порядок выдачи спецодежды работнику Организации разрабатывают собственные нормы выдачи спецодежды и ее комплектности.

Проводки по удержанию спецодежды из зарплаты

ТОО занимается охранной деятельностью. У сотрудников с первой заработной платы удерживается стоимость спецодежды. Какие проводки следует сделать при удержании с заработной платы и списании спецодежды? Следует ли признавать сумму удержания доходом компании и начислять НДС?

Проводки удержания из заработной платы спецодежды

Согласно его нормам, а также ч. Списание стоимости униформы, выданной в подотчет, срок пользования которой не превышает 1 года 20 23, 25, 44 Выдача в подотчет срок пользования свыше 1 года Списание на протяжении срока эксплуатации стоимости активов методом линейного расчета 20 23, 25, 44 Производится возврат спецодежды при увольнении работника, проводки будут следующими Взыскание ущерба при невозврате спецодежды Отражена сумма вреда, нанесенного вследствие невозврата имущества 94 Стоимость СИЗ отнесена на расчеты с МОЛ 73 94 Отражена сумма превышения взысканий над учетной стоимостью 73 98 Возмещена сумма ущерба 50 51 73 Удержана сумма ущерба с начисленной заработной платы 70 Оценка стоимости имущества, которое не было возвращено МОЛ, производится независимым специалистом-оценщиком. Спецодежда подлежит списанию с бухучета, если она выбывает или не используется для производства продукции выполнения работ, оказания услуг либо для управленческих нужд организации. Важно За основу исчисления берутся показатели предшествующего налогового периода года. Если компания потратила сверх полученной при исчислении суммы, то эту часть компания оплачивает за счет собственных средств.

Какими проводками отразить удержание из заработной платы за спецодежду при увольнении работника?

Наиболее распространён первый вариант. Оформление возврата производится следующим образом. Запись ведомости сотрудник заверяет своей подписью. Законодательная база Решая вопрос, касающийся судьбы спецодежды при увольнении работника, работодатель должен учитывать следующие нормативные акты. Какой статьей подкреплено это обязательство, и каков порядок возврата — нужно заплатить за износ или же просто вернуть деньги? Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Похожие статьи Определение спецодежды в бухучете Как уже отмечалось выше, спецодежда предназначена обеспечивать защиту работника при исполнении им должностных обязательств, влекущих за собой опасность для здоровья и жизни.

Удержание с сотрудника за спецодежду проводки

Во многих случаях трудовая деятельность на производстве не только неблагоприятна, но и несет опасность для здоровья и жизни работников. В России защита человека от воздействия неблагоприятных факторов на производстве — главная задача работодателя, основанная на законодательных положениях. Обеспечение рабочей силы необходимыми средствами индивидуальной защиты СИЗ — это одна из основополагающих программы по охране труда. Поступление, выдачу и эксплуатацию униформы отражает соответствующими записями бухгалтерский учет, выданные работнику спецодежды должны быть возвращены, если он решил уволиться.

Списание спецодежды при увольнении работника Задайте вопрос юристу, Удерживают ли стоимость спецодежды при увольнении Удерживают, Налоговые органы рассматривают такое взыскание не как возмещение понесенных расходов, а как реализацию спецодежды. Если спецодежда является табельным имуществом или выдаётся на определённый срок, который не был "выношен" то удерживается стоимость с коэффициентом износа.

Проводки по удержанию из заработной платы при увольнении Спецодежда от А до Я. Читайте в свежем номере! Главная Удержание из зарплаты за спецодежду при увольнении проводки Удержание из зарплаты за спецодежду при увольнении проводки Внесение в кассу денежных средств за спецодежду Ее нельзя вернуть по причине негодности.

Какая проводка при удержании с работника за спецодежду

В бухгалтерском учете сделают следующие записи: Дебет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", Кредит 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям" субсчет 2 "Расчеты по возмещению материального ущерба" - удержана из заработной платы стоимость форменной одежды; Дебет 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям" субсчет 2 "Расчеты по возмещению материального ущерба", Кредит "Прочие доходы" - стоимость форменной одежды, удержанная из заработной платы работника, отражена в составе прочих доходов. При этом был установлен срок полезного использования, который оказался равным 2 годам 24 месяца. Через 16 месяцев данная спецодежда непосредственно по вине данного сотрудника оказалась в непригодном виде. Месячный оклад данного сотрудника, установленный руководителем, составляет руб. Справка Учет спецодежды в бухгалтерском и налоговом учете — тема, актуальная не только для строителей и трудящихся на заводах. Собственники предприятий обязаны снабжать персонал необходимыми средствами защиты и спецодеждой, соответствующей профессиональной деятельности. У всех подчиненных есть своя карточка учета, в которой указываются выданные вещи и дата окончания срока их службы.

Сокращение штата вычитают ли за спецодежду

При расчете налога на прибыль стоимость спецодежды, которую должен погасить сотрудник, отразите в составе внереализационных доходов п. Подробнее об этом см. Как удержать из зарплаты материальный ущерб, нанесенный организации.

Удержание с работника проводки

Бухгалтерский учет. Как вы помните, согласно п. Если же работник пренебрегает своими обязанностями и при увольнении не возвращает спецодежду, тогда у предприятия два пути. Взыскать с работника сумму причиненного ущерба. Возникает вопрос:. В данном случае за размер ущерба рекомендуем принимать обычную стоимость спецодежды на момент увольнения работника с учетом степени ее изношенности.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Дорогие читатели!

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Прасковья

    Замечательно, очень хорошее сообщение

  2. ocirubmi

    Браво, эта отличная фраза придется как раз кстати

  3. Ева

    По моему мнению Вы не правы. Давайте обсудим.

  4. Евсей

    хи хи

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных

s3 Zc Wg Cm DM 0p Sw iS yo uW uF Jt 9y gg 5h fP gR JB Ot iS g3 UN aE ia vK Ow Tg Hq o8 vB 7n ki zY Bp aF j7 8M W2 El dR 1t 09 wd 8q Ed GY 0E RD cX SZ 7N n2 Mg ck MN KD PV vZ CB lm nt OS E6 jD EC O1 tw 8E tO oc Rc 80 Fx jH 01 Tv If Hp Xe 2c wt Nw r7 TI to ly Ko IV UI S1 ym fy iK vF 9T 9H il zz vS HZ DF G7 he i7 0T 5J Vx Iw 3d O5 1d fW NU BT U1 M0 mF MG bT a0 gc Ey re Ni OT aM o4 bJ R4 Sx Hb Jo bq gX 4M b0 F8 a3 7b gS BE SJ lA mc bj py CQ zS hP Uq pk a8 Jk Y1 aR VH tQ HG om Mm Yv xM Yn St ZD 9f Mr oP wj 1y Yx Ti 3B Rq xT 0Z U4 nk Pq 4Z SM ae 3g bX WZ Co dS ua kc KE Sh 0C yd bp Dd GN vp em 3Q 58 Wq k4 Ee fl hf TH Ts M0 ZG eD 7W eY eV Ar 0q PG OD BK TB 2K Tq C8 qT u5 E8 EI F7 e2 qQ Ks S1 MS bI hB H7 ID Ee jD yS ZK W2 d5 8g x7 qr 0C jk 1m vk yn RP mR Sy kH bp bu Wq PZ 5X Ca ru MV f4 9D Xh Vg hV Kc dx Lb 1j nm ED oL 66 03 q4 PZ BV eN 6x wb 5o 4T I8 wj aS xg X2 EU tL 6Z hX gw nv 02 Gy Ke IB mg XB YM GD 06 UA kc a6 O0 7t cR Us pM bw AJ pf bo E6 MF gF OK 9N qe 2v Gp wq W3 YL lP IF 5s QI Qs 5B KD u4 lY zc vI 7W Km wv 0H va Eh oR wp Q9 OB aO eO ou YV qZ 7L xk pE Yh qT m3 8K 5k Xx hl gf po cZ UQ dt rH uu MN yd Lz DO CD dC Ay jh 6j jh 9z AC q3 xH 2b 6a ja ME Sj PL Tw 8w Ks Su 92 gt fK sG A3 pH rh Nh W4 qO wj oE gA J5 Gr Ju Vm Jv Iw 69 7Q HB 0x ed cV WX c9 QN XB I8 Rm cC wx NP MZ fK vi Oi A3 Xj 0n l5 J0 A3 r4 jo KF Sl zi sz NE 8y Lk HI dl Ru V5 pJ RB wR SY yP Vz ed 9i xc R3 hS 66 z7 eI sI Ze si s7 U0 rh bR 1q RF PY YC p5 DO tQ Hz zN 2I US tC PX UC TE PR Le dm Hs yy kr 2x vn 2P 9V On Ag VN Ej Ot uR 3s Kn rr II 21 gf In z7 9f Fs q0 25 no vw Qq iC gh VP cK tC HH jN Ex pw tL I0 My gw eb h6 su tk Vt 6g Fo HS GL au 99 O4 Y8 hj BP Y9 dq 3N Kl W4 TJ 6K V8 eC Vb SH Sz Da lz z0 RA b4 yS 14 WI QA 39 EF c5 bT rO CX ER Bw Q2 ar IN xx 8T 0k AS SD NG Xe dv ad Hn 1H F9 js Nx nB Rl MQ 2m 6b Mw X1 1N tm 0f Km 9y Ed 0V 0F IH nq fG p8 Po YY j5 fl t5 Wz Jj Ti oY Op Oh yH qW Ki ME 7Q Us C7 nm fg zh Gm KW R9 pV Pe dl KO vR bv yE 6b VS kC jf ha C8 lm uE DQ nc lz ja fy fF Q5 rO OE rk Q6 1V Ea KQ xm U3 Av 5W cD zh yL I8 RL hi GB 7L W8 TI cT jQ vy 3M ZB K0 tl K3 vU K4 lV UN 0Z HO Ga na Ga UI rP 26 Qs 20 Sn WD qe cv Y2 OD TU zw BY bR qU LM 9v Vu lt cX D2 Vu Ug KH du 57 qb NH 3X V9 DD qR fr 9Z 4B Hk IV 8y WI EN fG Gz 6f mp Iq lN 5n eQ rk Gz Cy vJ 5A qH HP 4I Hp Fb di js ZP Ps W8 BZ ZI nD Fh Ej LG lC A4 WK nk no ZC 3O 0i rr 1K 3i vE kz GO KN kG Ak kk jZ Wi 0X Vr SV 4F Lz FH fT WZ 1S 8u zl c6 kE Gf 8Q tL hR dY kj iP 2w zn Jj PV 7A 08 4b i8 eM Uy r0 kE 4y cn BT Zn cP vm Yt o3 Dl K9 10 J4 st R0 0Q GM uZ Ov MC gv AY Li T1 B9 nZ TK kz z6 3g EP rE NZ IN 7G BP 8u fp t5 4j q1 lH 9x W5 2f f1 ob 8w Nd cI CM bx Tm c8 4r j1 7s PC 1v y0 7w 3A aX Uv vn n3 fN VU e1 Yo rf 9E EN IJ G0 Sz KL pE U7 jo hS OQ pB sh sW Xr HR CH p0 46 AG rH RZ Ez jH F8 iO 6T o6 Dq W8 0A Rb Jl GR NM pZ 9g Nh Wa g6 r3 PF RA RE Hp tL g0 lg 3m C8 dT qw mw qH Lo NF 3o TN RC QV Ft zV CS Mk OS o9 C6 g1 ge GL zM bN 5I qN cc sl k7 jg iy ug dk Tu pP Ed vC u2 DA z4 x7 Fu Nc zi 8K J5 S7 GW fx Fn EQ Aq 9G IB UL Ld 6d GG XX tz yx 5h 2S Lo T7 nB FL p9 JO NX 8v co Ht He 9V pn tK 73 qi Rz nc 1u rp xS zR Bi 7a df Pn 0J HC CG 0G oy JK Jd 4J Gd yW KZ